ダイレクトソーシング支援

ダイレクトソーシング支援の特徴・メリット

• 1豊富な採用マーケット知見

  総合人材会社グループであるPERSOLに蓄積された豊富な人材マーケット知見を活用し、市場にマッチした現実的な採用手法を立案します。

• 2貴社に合わせた業務設計・運用

  貴社のご状況に合わせ、柔軟に業務設計を致します。（例：メール送信のみ、カジュアル面談支援のみ等）

• 3候補者ごとへの個別アプローチ

  スカウト文章、返信対応をその候補者の経歴やポジションに応じて最適な文章を作成し、候補者の意欲を高めます。

• 4定量レポートを用いた、DS採用力向上を支援

  ダイレクトソーシングデータを定量分析することで、感覚や過去の経験則に囚われない確かな課題形成と改善策を提言・実行します。

• ダイレクトソーシング支援の対応例
• ダイレクトソーシング支援の活用例
• よくあるご質問

• 求人票作成・擦り合わせ貴社の求める人物像とマーケットの状況を踏まえ、候補者にとって魅力的な求人票を作成いたします。
  合わせて、社員へのインタビューを通し、マーケットの現状のご説明とマッチする人物要件をご提案いたします。
• データベース検索求人にマッチした最適な人材を検索し、ターゲットを絞っていく「攻め」の採用を行います。
• スカウトメール送信（返信対応・面談日程調整含む）候補者ごとにカスタマイズした内容のスカウトメールを送信することにより、返信率を高めます。また一定期間での追加送付もいたします。
  返信や問い合わせ等の候補者への対応はスピード感を持って対応いたします。
• カジュアル面談支援貴社の魅力を最大限お伝えし、候補者の応募意欲を喚起させます。

ダイレクトソーシング支援の対応例

ダイレクトソーシング支援の活用例

• スキルマッチした人材をスカウトしたいがデータベースを読みこむ時間がなく使用できていない
• 一通りスカウトを行ったが深堀りが出来ずにいる

• 貴社専属のプロジェクトマネージャーが計画から実行まで一括対応可能であること
• 専属だからこそ出来る圧倒的なスピードで候補者対応が可能であること
• 専門職であっても対応できる経験豊かなスタッフにて対応が可能であること
• 市場の状況と貴社の状況を合わせた、成果を上げるためのレポーティング

よくあるご質問

Qサービス形態は常駐か？オフサイトか？

A

オフサイト支援が基本プランですが、貴社の課題感やリソース状況に合わせて、最適なサービスプランをご提案します。

Qサービス導入までの期間はどのくらいか？

A

現状のヒアリングや受託化に向けた業務設計のために、最低1か月の準備期間をいただいております。

Qダイレクトソーシングデータベースはどういったものが対応可能か？

A

貴社にてご契約中の幅広いデータベースにて対応可能です。

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