採用面接官トレーニング

● 採用活動において、こんなお悩みありませんか？

● 採用面接官トレーニングの特徴

1. オンライン・対面で双方向型カリキュラム

   ・オンライン面接ならでは留意点を盛り込んだカリキュラムも提供しています。
   ・一般的な研修企画でありがちな、一方的な講義にならないよう、
   双方向型のコミュニケーションを実施し研修対象者が積極参加できる仕掛けを盛り込みます。

2. 「見極め」と「惹きつけ」両面での面接力アップを実現

   ・属人的な面接手法や判断基準を見直し、面接官同士の面接品質のばらつきを解消します。
   ・面接を「最も効果的な応募者意欲醸成ツール」として活用し、面接官の採用力を高めます。

   また、そのほかにも質問力を高める、自社の魅力を伝えるためのトーク・方法など、
   お客さまの課題ポイントにあわせてスキルアップの支援を行います。

3. トレーニング資料・動画を納品

   トレーニング完了後、研修で活用した資料、研修録画データを貴社へ納品します。
   納品後は貴社内で自由に活用可能ですので、社内研修にも活用することが可能です。

1. STEP1
   

   採用に関わるアンケート、および複数のハイパフォーマーへのインタビューを実施して、貴社の採用における課題を、仮説含めて洗い出します。マクロな課題だけでなく、拠点/担当者レベルでの課題感などミクロな部分まで調査いたします。

2. STEP2
   

   採用の「あるべき姿」を再定義し、選考基準のばらつきを可視化・言語化いたします。面接官ごとのばらつきを解消し、論理的かつ意図のある採用活動に必要なトレーニングを貴社特性に沿った形で構築いたします。

3. STEP3
   

   研修でありがちな一方向の講義ではなく、模擬面接動画を用いたワークなど双方向型のコミュニケーション研修を実施します。動画の視聴後は、グループワークで面接評価のすり合わせを行い、新たな気づきと評価基準の理解を促進します。

●　パーソルワークスデザインが選ばれる理由

1. 高品質のヒューマンリソース力

   当社の採用業務のプロフェッショナルが多数企業での採用、面接経験を活かし、
   お客様の採用の現場を理解した上で企画・トレーニング実施いたします。
   ※ご発注タイミングに応じて、適切な担当をアサインいたします。

2. トータルサービス

   人材派遣・採用支援、アウトソーシング、コンサルティングなど、幅広いサービス展開をしているパーソルグループならではの総合力でご支援します。
   採用面接官トレーニングだけではなく、採用業務におけるノンコア領域をまるごとサポート可能です。
   ✓採用支援・採用代行

3. 選べる研修プラン

   貴社独自の採用基準や面接での課題に合わせたコンテンツを作る【フルカスタマイズ版】、
   面接の基礎知識習得を目的とした【ライト版】の2種類のコンテンツをご用意しており、
   お客さまのニーズにあわせて選択いただけます。

   ▼ フルカスタマイズ版
   企画料を頂戴し、お客様毎の課題に合わせてトレーニング内容をカスタマイズできるプランです。
   多様なワークを実施し、参加者が実際の面接現場で生かせる面接・トークスキルを習得することを目指します。
   新卒採用でのトレーニングでは、貴社でよくある学生との面接シーンを独自に制作し、研修素材として活用することも可能です。

   ▼ ライト版
   既に決められたコンテンツに沿って、トレーニングを行うライトプランです。
   まずは基本的な面接知識のインプットを行いたい場合や、現場面接官様が忙しく、
   あまり時間が取れないという場合はこちらをおすすめしています。
   全体短縮版・惹きつけ特化版の2つのコンテンツを準備しております。

●　採用面接官トレーニングご利用者様の声

• 
• 
• 
•