アルバイト・パート採用支援

RPOの特長・メリット

• 1業務負荷の削減

  募集手段の選定や応募の受付・面接設定の調整などノンコアオペレーション業務を弊社にて代行することにより、人事部門は採用コア業務、現場責任者は事業運営のコア業務に集中する事ができます。

• 2採用コストの圧縮

  母集団形成においては、オウンドメディア（自社ホームページ）強化、リファラル採用などの費用対効果の高い施策の実行、有料媒体の活用においては、「地域・職種・予算」を加味した最適な媒体選定することで出稿費用を圧縮・適正化します。また、応募受付・面接設定・面接・採用までの歩留まり向上により、採用のトータルコスト削減に寄与いたします。

• 3サービスクオリティ

  電話対応のプロフェッショナルの専門スタッフが「貴社の窓口の顔」として、ホスピタリティを追求した対応や、コンタクトのリードタイムを短縮することにより歩留り向上に貢献します。当センターはアウトソーシングベンダとして国内唯一の国際認定取得センター認定を受けております。資格発行元：HDI JAPAN

• 4採用活動のPDCA推進

  蓄積した貴社採用活動データ、パーソルグループの豊富な採用ノウハウを組み合せ、定量分析することで、感覚や過去の経験則に囚われない確かな課題形成と有効性の高い改善策を提言・実行します。

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