従業員の「相談できない」を「相談できる」に。

・セルフケアの促進
・高ストレス者へのフォロー
・メンタル不調の早期対応・重症化予防
従業員のセルフケアを促進し、ストレスに気づき対処できるように
自ら行動を起こす仕組みを提供するサービスです。