募集職種詳細

　今回はクライアント企業の採用における以下業務を行ってただける方を募集しております！

【具体的な業務内容】
●候補者様や選考官との面接日程調整
└面接日程調整数：１日５件程度
　※クライアントに外国人のマネージャーが含まれるため、英語の読み書きが一定量必要となります。（英語のテンプレートはご用意があります。）
●採用にかかわるその他業務
└書類選考結果の回収・適性検査の管理・提出書類の管理や修正依頼・合否連絡　など...
●候補者様からの問い合わせ対応

※以下業務もご対応いただく可能性がございます。
●ダイレクトスカウトのサーチ・配信業務


【1日の流れ】※あくまで1例です。
顧客・関係者とは進捗があった際にタイムリーに共有できるよう、常にチャットで連携をしながら業務を進めています。

■午前
メール・チャット・スケジュールチェック
タスクの洗い出し
朝礼
顧客や関係者からのご依頼対応
各種ルーティーンタスクの実施

～ランチ（1時間）～

■午後
各種お問い合わせメールの返信対応・連携
作業進捗の確認と夕礼の実施
残タスクの対応と資料更新
翌営業日のスケジュール確認と対応漏れを確認し、終業


【部署構成人数と雰囲気】
課全体は45名程度で、ご入社後は17名程度のチームで業務を行っていただく想定です。
チームワークを大切に働いているメンバーが多く、フラットで風通しがよく、休暇も取得しやすい環境です！
また、リモートワークも積極的に導入しておりワークライフバランスを実現できます。


【研修・フォロー体制】
ご入社後1か月程度は出社いただき直接業務レクチャーを実施する想定です！
※実業務を持っていただく前に最低2週間のレクチャー期間を設けており、
　未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意いたします。
　安心してご応募ください！


【キャリアパス】
採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。
採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことが出来ます。

例
1年後：配属先プロジェクトのサブリーダー
3年後：配属先プロジェクトのプロジェクトリーダー、別案件にてダイレクトスカウトのソーサーやリクルーターなど


【配属によって磨けるスキル】
パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。（施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフレキシブルに選定）
クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等、ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。



■休日休暇
年間休日120日以上
祝日休み
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
└平均消化率70％以上
※半日休暇も取得可能です！
※時間有給休暇(年5日まで)
フレックス休日(年3日)
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

■待遇・福利厚生・その他
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6・12月)
社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災・介護)
通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代)
残業手当
出張手当
育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり
正社員登用制度
eラーニング受講可能（70講座）