よくある質問

このページでは求職者の方からよくある質問とその回答を掲載しております。
その他にご質問あれば、お問い合わせフォームもしくは、各採用担当者へお問い合わせください。

業界や実務の未経験者でも応募は可能ですか？

はい、可能です。中途採用は、即戦力として経験を生かして活躍いただけることを前提としていますが、未経験や異業種の方でも活躍できる募集ポジションもありますので、ぜひ募集職種一覧をご覧ください。

年齢・性別・国籍の制限はありますか？

いいえ。応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍等は一切問いません。

転職回数が多いのですが、応募は可能ですか？

はい、可能です。転職回数よりも、これまでにどのようなご経験をされてきたか、これから当社でどのような活躍を期待できるかの視点から選考いたします。

同時に他のパーソルグループ企業への応募はできますか？

はい、可能です。グループ企業の応募に関しては、各社の採用窓口へお問い合わせください。

新卒入社と中途入社の採用比率を教えてください。

正規雇用労働者の中途採用比率としては、以下の通りです。

選考はどのくらいの期間がかかりますか？

通常2週間～1ヶ月程度の時間をいただいています。
※面接日の調整や弊社と応募者様のスケジュールにより変動します。

現職中なので勤務後の時間帯での面接が希望ですが、可能ですか？

はい、可能です。基本は土日祝日を除く、平日の10時～18時の間で面接を設定いただいてますが、ご希望があれば面接の日程調整時にご相談ください。

面接会場はどこになりますか？

ご自宅から参加いただけるリモート面接の場合と、各拠点へお越しいただく場合があります。拠点・雇用区分によって変わりますので、詳しくは採用担当者へお問い合わせください。

選考中に、事業部メンバーのお話を伺うことは可能でしょうか？

二次選考ではエントリーいただいた事業部の責任者との面接となります。またご希望があれば別途メンバーと話をする時間を設けることも可能です。

在宅勤務はできますか？

当社では3種類のワークスタイルを設けています。ワークスタイルによっては、週1～2回ほどの出社頻度のスタイルもあれば、完全在宅勤務のスタイルもあります。詳しくは、採用担当者へお問い合わせ下さい。

勤務地はどこになりますか？

勤務地はエントリーいただいた職種ごとに異なりますので、採用担当者へお問い合わせ下さい。

他の職種、職務への異動はありますか？

無期雇用で採用された場合には、初任配属はご応募頂いた職種になりますが、その後は他の職種、職務への異動の可能性がございます。ただし、ご応募いただいた求人により異動範囲の制限もありますので、詳しくは採用担当者へお問い合わせください。

出産・育児をサポートする制度はありますか？

育児休暇制度や時短勤務制度などがあります。男性の育休取得率が年々高まっております。詳しくは「制度・環境」をご覧ください。

転勤はありますか？

総合職の場合は、入社後に全国転勤の可能性があります。ただし、地域限定正社員の場合、通勤可能範囲での異動の可能性はあります。

評価制度について教えてください。

評価制度についてはそれぞれの採用担当者へお問い合わせください。

採用となった場合の入社時期を教えてください。

ご希望をいただいた入社時期をもとに、人事との話し合いならびに配属先との調整によって決定します。