導入事例

人が集まらず、面接設定率も4割ほど
→パッケージでの採用支援をご提案
→導入が進み、面接設定率は倍増

採用課題解決のため、委託先を変更
→品質が向上し、稼働が大幅に減った
→リードタイム半分以下/ミスも年間0件

日頃の業務の多さにより業務が逼迫
→『考える時間』を創出
→コンテンツや運用の質が向上

人手が足りず、採用率が低い状況
→面接参加率が2倍へ
→採用率/採用単価も大幅に改善

応募者に対応できず、機会損失が発生
→応募から面接への時間を半分に短縮
→面接設定率が1.5倍へ

業務負荷が高く、対応が遅れている
→面接の設定率、入社数が増加
→媒体コストの低減でコスト削減

採用プロセスの改善に限界があった
→プロセス中の離脱率が半減
→採用人数の目標を3年連続で達成