【総務】社員の人柄がよく、自由な発想で仕事ができる。そんな、はたらきやすい環境が当社の魅力。
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社内管理
ワクワクワークの企業風土を作り、会社全体の生産性向上に寄与する
部門の概要、仕事内容
管理部門の概要
管理部門は、社員が気持ちよくスムーズに仕事ができるよう、会社全体を管理する機能を担っています。経営管理、総務、人事、情報システム、センター管理の5つの部門で構成されており、各部門が企業に欠かせない機能部門として重要な役割を果たしています。
※人事部門については別ページで紹介しておりますので、部署紹介の「社内人事」をご覧ください。
業務内容
以下でそれぞれの部門の概要をご紹介します。
・総務部：購買、ファシリティ管理、広報、法務、品質管理、コンプライアンスなど幅広い機能を担い、企業運営全体のサポートをしています。
・経営管理部：会計処理・財務管理や事業を管理する基幹システムの運用を担い、会社の数字管理を通して経営や事業のサポートをしています。
・情報システム部：社内のネットワークやPCなどの調達や管理、セキュリティ対策を担い、業務が円滑に遂行できるよう全社のIT環境を管理しています。
・センター管理部：宮崎および佐世保アウトソーシングセンターではたらく社員のサポートや拠点の管理を担い、地域社会と協創したセンター運営を支えています。
今後の方針
今後は、安心安全で自由闊達な組織風土の構築、適切で効果的なマネジメントの推進、新サービスの開発やリリースを支援し、会社全体の生産性向上に寄与していきます。
はたらく人、雰囲気
管理部門ではたらく人や風土としては、以下のような特長があります。
・活発なコミュニケーション：組織内外の関係者が多いこともあり、活発にコミュニケーションが交わされる環境です。
・オープンな風土: さまざまな人材が集まり、固定観念にとらわれず自由な発想とアイデア出しができる雰囲気があります。
・サポート精神:事業や社員の課題へひたむきに対応する姿勢を忘れず、部門の垣根を越えてサポートし合いながら仕事をしています。
部門からのメッセージ
管理部門は、企業の成長と顧客・社員の生産性向上に大きく貢献する役割を担っています。経営・事業・社員だけでなく、社会や顧客のニーズに応えるため、さまざまな活動を通じて課題を解決し、企業価値を上げている最中です。
多様な関係者や社会の変化へ対応していくためには、柔軟性とチャレンジ精神が必要です。現状維持に満足せず、柔軟な思考を持ち、多くのチャレンジを行い新たな価値を創出することで、企業全体に貢献することができます。また、経営資源の管理には経理、財務、人事、IT、法務など専門的な知識やスキルを広く身に着けることもでき、経営に広く関わるゼネラリストとして成長を望むことも可能です。
私たちは常に社内の仕組み改善や新しい施策を考え、企業の発展に貢献することを目指しています。成長意欲のある方やチームでの協働を大切にする方にとって、管理部門は魅力的なキャリアの選択肢となることでしょう。ぜひ私たちと一緒にはたらき、共に成長しましょう。