社内人事

人と組織の成長で企業価値の最大化を目指し、会社と社員の未来を創造する

部門の概要、仕事内容

人事部門の概要

人事部門では、経営において最も重要な資本・資源である“ヒト”の価値を最大化し、最大限に活用するための戦略立案と実行を担っています。

企業の持続的な成長と社員の自己実現を推進するためのキーパートナーとして、人事戦略の策定から実行、人事制度・規定の設計・運用、教育・研修・キャリア開発の施策の企画・運用、社員からの人事関連の相談対応まで業務は多岐にわたり、ヒトの活用と組織開発を通じて経営・事業の成長を支えています。

業務内容

以下の業務を各課やチームに分かれて行います。

・組織開発：理念の浸透や対話を通した組織風土や文化の形成、生産性高く適切に運営できる組織構造の構築を推進します。

・人事制度構築・運用：人事戦略に基づいた等級、報酬、評価制度や多様なはたらき方を実現する制度の構築や運用を行います。

・労務管理：入退社、異動、転勤の対応や給与、勤怠、社保、福利厚生の管理運営を行います。

・人材採用：プロモーションや選考を通し必要な人材を獲得します。人事では主に新卒採用や管理職の採用を行います。

・人材開発：育成体系のもと、従業員の教育・研修の企画・運営やキャリア開発の支援を行い成長機会を提供します。

・環境整備：安心安全かつ健康的に仕事ができるよう、健康経営の推進や衛生管理を行います。

今後は、多様な人材が活躍できる環境の構築、多様な選択肢や成長機会の提供を行うとともに、人事データの活用や人材活用の高度化を進め、企業経営を支える高度な戦略人事をより一層推進していきます。

はたらく人、雰囲気

明朗快活な雰囲気が広がり、フラットでフレンドリーなコミュニケーションや関係性が特徴です。また、変化を楽しみ、挑戦する人々が多く、自律的にキャリアを考え、学び、成長する機会が豊富にあります。そして、相互支援の精神が強く、機能範囲が広く、専門性が高いため、知識共有や業務連携・支援が積極的に行われています。

部門からのメッセージ

私たち人事は、人や組織の成長を通じて、企業と社員の未来を創る役割を担っています。変化の大きな時代において、企業が持続的に成長していくためには、従業員一人ひとりの成長が不可欠です。従業員が主体的に自身のキャリアを描き、自己実現を行えるようこれまで以上に多様な機会を社内で提供していく必要があります。また、企業が社会の変化に対応していくためには、多くの価値観や多様性を受け入れること、多くの人材が活躍できる環境を構築していくことが重要です。

私たちはこれらを実現するために、市場、会社全体を俯瞰しながら、経営、事業、従業員のパートナーとしてそれぞれに最適な解法を提供していきます。
経営の一翼を担い影響力も大きな仕事であるため責任も大きな仕事ですが、その分やりがいも大きな仕事です。人事の専門性を高めたい、経営の近くでゼネラリストとしてキャリアを広げていきたい方には得るものの大きなポジションです。