採用のゴールはひとつだけど、ゴールまでの道のりは複数。さまざまな道のりを経験できるのがRPOの魅力。
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採用代行
～成長ドライバー～
お客様の人事活動を成功に導くドライバーとして、企業成長をドライブ(後押し)する
部門の概要、仕事内容
業務内容
私たちの部門では、採用業務支援(RPO)サービスを提供しております。クライアント企業様のさまざまな人事領域の課題に対して、ソリューションを提供することがミッションです。
代表的な職務としては以下のようなものがあり、主に採用業務において、お客様に代わって業務を遂行します。
・企画設計：お客様の採用を成功させるべく、採用手法の選定やブランディングなど母集団形成のほか、採用データベースの設計、運用フローの構築などを担当します。
・採用オペレーション：面接調整やオファー通知など、人材紹介会社や求職者の方とのタイムリーなコミュニケーションをとり、スムーズに採用プロセスを進めるために重要なお仕事です。
・リクルーター：お客様の採用担当者として、各種募集チャネルの対応、書類選考や人事面接、スカウトや応募者対応など、幅広い業務を行います。
・人事コンサルタント：市場調査やお客さまの悩みに対するアドバイスを通して、お客様の人事関連のお困りごとを解消します。面接官トレーニングなどのサービスの提供にも対応しております。
仕事のやりがい
お客様によく喜ばれるポイントとしては、「ミスなくスピーディなオペレーション業務を行うこと」や「採用リクルーターとしてお客様が求める人材を獲得すること」などがあげられます。
身に付けられるスキル
そして、お客様の業界は多種多様ですので、多岐にわたる業種の採用を経験できるのが特徴です。また、お客様が抱える人事課題も多様化・高難易度化が進んでおり、チャレンジングな環境でもあります。それを乗り越えると、また一段と成長を実感できると思います。
もちろん、人事・採用のプロが周囲にたくさんいて、新しい知識のキャッチアップや課題を乗り越えるためのサポートも充実しているため、ご安心ください。
はたらく人、雰囲気
人事領域に特化した組織であるため「人に興味がある、人に喜んでほしい」という気持ちの強い方が多いです。バックグラウンドはさまざまで、採用業務が未経験といった方でも活躍しています。当部門の男女比はおよそ4:6となっており、女性管理職も多く登用されています。
個人プレーで仕事をすることはほとんどなく、チームで連携を取りながら業務を推進しています。フラットでオープンな風土なので、社歴や年齢などにとらわれず、意見を言えるのも特徴です。
サービス紹介動画
サービス紹介動画
部門からのメッセージ
採用（RPO）部門は「お客様の笑顔のためにがんばりたい」「周囲の人の助けになりたい」というようなモチベーションの方が向いていると思いますね。
スキル面では、人事・採用領域の経験や知識がある方はもちろんですが、未経験でも「相手の考えやお困りごとを的確に引き出せる、コミュニケーション力・言語化力」「現状の課題を的確にとらえ、その解決策を考え抜く分析力・思考力」「困難な場面に対しても、挫けず取り組み続ける忍耐力・コミット力」といった力を活かすことができる部門です
人事・採用の課題は、クライアント企業様のみならず、従業員・求職者の方々にとっても重要な問題です。当社の採用業務支援はそれらの大切な場面において、「はたらく皆様の笑顔を実現できる」素敵な仕事だと考えています。
一緒に「はたらいて、笑おう。」を実現しましょう！
