採用業務に関するコラムを6本掲載しました

1. 採用支援とは？支援の内容やサービスの選定ポイントなどを徹底解説

自社の採用活動について、迷っている担当者も多いのではないでしょうか。

本コラムでは、効率よく効果的な採用活動を実施できる「採用支援」の内容や、サービス選定のポイントについて詳しく解説しています。
採用支援をお考えの方は、ぜひ、以下のボタンよりご覧ください。

2. 人材要件・採用要件の作り方は？定義する方法や作成ポイントまで徹底解説

採用活動において、ミスマッチを起こさないためにも「採用要件」・「人材要件」を定めることが重要です。

本コラムでは、採用要件・人材要件の定義方法、作成時のポイントについて詳しく解説しています。
採用要件・人材要件の定義や作成でお悩みの方は、ぜひ、参考にしてください。

3. 大量採用はなぜ行われるのか？新卒採用と中途採用、どちらも解説

自社で大量採用を検討している担当者様は、大量採用が行われる目的、メリット・デメリットはご存じでしょうか。

本コラムでは、大量採用が行われる背景や、新卒採用・中途採用で、それぞれ成功に導くポイントについて解説しています。
自社で大量採用をご検討の方は、ぜひ、以下のボタンよりご覧ください。

4. ジョブディスクリプションとは？目的や背景、メリットや書き方まで徹底解説

「ジョブディスクリプション」という言葉を耳にするようになりましたが、募集要項との違いがよくわからない・・。というご担当者も多いのではないでしょうか。

本コラムでは、ジョブディスクリプションについて詳しく解説しています。
ジョブディスクリプションの作成にお悩みの方は、ぜひ、下記のボタンよりご覧ください。

5. 採用KPIの設定はどうすれば良い？実際の項目や運用方法について徹底解説

採用KPIを設定することで、改善するべき施策がみえてきます。

本コラムでは、採用活動を戦略的に進めるために、採用KPIを設定し活用する方法について、詳しく解説しています。
採用KPIの設定をお考えの方は、ぜひ、ご参考くださいませ。

6. 中途採用における母集団形成を成功させるには？具体的な手法を6つ解説！

中途採用の人材確保に苦戦する企業では、母集団形成をおこなうことが重要です。

本コラムでは、母集団形成が必要な理由やメリット、成功事例について解説しています。
母集団形成にお悩みの方は、ぜひ、下記のボタンよりご覧ください。