採用業務に関するコラムを5本掲載しました

1. スカウトメールの書き方｜返信率と開封率を改善する7つのコツ【例文付き】

スカウトメールは、自社に欲しいと思う人材に対して送信するメールです。正しい書き方で書いたものを送信すれば、多くの反応が得られます。

本コラムでは、スカウトメールの返信率・開封率を高めるコツなどを解説しています。
スカウトメールを上手に活用したいという方は、ぜひ、以下のボタンよりご覧ください。

2. スカウト代行サービスとは？依頼できる業務やメリット・デメリットを解説します！

スカウト代行は、スカウト業務を代行し、自社の代わりに人材を確保してくれるサービスです。

本コラムでは、スカウト代行の概要や依頼範囲、メリット・デメリット、費用相場などについて解説しています。
人材確保に苦戦している方は、 以下のボタンよりご一読ください。

3. 求人広告の費用はどれくらいかかる？各種媒体の費用や予算を決めるためのポイントも紹介

求人広告の費用は、採用区分や雇用形態、課金形態によって変動します。

本コラムでは、費用対効果高く求人広告を出稿していきたい方に向けて、費用相場や各種媒体の特徴、選定のコツなどを解説しています。
求人広告の掲載費用についてお悩みの方は、ぜひ、参考にしてください。

4. 採用代行とはどのようなもの？依頼できる業務からおすすめの代行会社20選まで徹底解説！

採用代行は、採用活動に関わる一連の業務を委託できるサービスです。

本コラムでは、依頼できる業務内容や解決できる課題に関して解説しています。
採用に行き詰まっている方は、ぜひご参考ください。

5. 面接代行を活用して採用業務を効率化！依頼できる業務範囲や選び方を解説

本コラムでは、面接代行について徹底解説しています。面接代行に依頼できる範囲やメリット・デメリット、面接代行会社の選び方なども紹介しています。
面接代行サービスが気になっている方はぜひ参考にしてみてください。