中途採用支援　- 採用代行(RPO)・コンサルティング-

●　このようなお悩みをお持ちの採用ご担当者の方にオススメです

●　中途採用支援サービスの特徴

1. コンサルティングから採用支援代行まで行う伴走型のアウトソーシング

   要件定義やプロセス設計などだけでなく、その後の採用活動の実働も含めて支援

   継続的な改善アクションを行う伴走型のアウトソーシングで採用ご担当者の課題解決を実現

2. フラット・顧客志向

   パーソルグループのツール・サービスだけでなく、他社サービスも含めた、最適な運用手法やチャネル、ツールの提案・活用

   　(採用管理システム利用実績)

   　AOLC/RPM/sonar ATS/HRMOS/JobSuite/HITO-Link/HITO-Manager/リクオプ/ジョブオプ採用管理など

   　(※記載しているサービス名は各社のサービスまたは登録商標です)

3. 採用ご担当者のニーズに合わせたサービス提供

   採用ご担当者のお悩み・問題にあわせた最適なサービスプランでのご支援

   ご支援方法はパッケージではなく個別設計をするため、採用業務の本質的な課題の解決を実現

●　中途採用支援サービスの対応範囲

• 1採用計画・採用戦略

  貴社の採用計画や採用戦略を達成させるための、採用基準の策定やミスマッチ防止施策の提案・実施などを行うコンサルティング支援を実施

  （支援イメージ）

  　・人材要件定義：貴社へのインタビュー等で活躍人材を定義、市場状況も踏まえ成果にコミットするための求人要件定義を実施

  　・採用プロセス設定：採用活動から内定者のフォローまで、貴社の採用活動の全体像を可視化

  　・採用プロセス改善：既存運用からの改善点を洗い出し、先行リソースを最小限かつ効果的にするためのご提案

• 2母集団形成

  人材紹介会社への推薦喚起や求人広告の応募率向上など、現在の課題から手法の打ち出し方を見直し、既存の枠内に留まらない新たな母集団形成施策のご提案や支援を実施

  （支援イメージ）

  エージェントへのコミュニケーションによる改善支援（エージェントへの合否内容のフィードバックや説明会、定例情報共有)Mtgの開催

• 3採用代行

  応募受付から書類選考、面接選考など、スピーディかつ正確な対応が求められる採用業務を運用代行

  （支援イメージ）
  ・応募受付・書類選考：応募受付後の応募者への連絡、書類スクリーニング、合否連絡などの採用代行支援、ポジション差配まで対応
  ・面接選考：候補者の意向管理や面接のアドバイス、面接日程調整・合否連絡の代行まで対応

  採用計画・採用戦略などの上流工程のコンサルティング支援から実際の採用業務代行まで、一気通貫で支援します。

  ※下記範囲以外の業務についてもご相談ください。記載内容の以外にも対応可能です。

• 4内定対応

  候補者の意向管理や適切なクロージングを行うコンサルティング支援と内定書類の送付・回収の実作業まで対応

●　パーソルワークスデザインが選ばれる理由

1. 高品質のヒューマンリソース力

   企業人事、RPO人事での採用実務経験者、求人広告・人材紹介・派遣会社など人材サービスビジネス経験者を軸としたご支援

2. 総合人材サービス パーソルグループの総合力

   10年以上のRPOビジネス実績による、多様な業種・職種の採用支援をトータルサービスでご支援

3. トータルサービス

   人材派遣・採用支援、アウトソーシング、コンサルティングなど、幅広いサービス展開をしているパーソルグループならではの総合力でご支援

●　よくあるご質問

Qご相談してから支援の開始までどれくらい期間がかかるでしょうか？

A

初回のお打ち合わせから、仕様検討・企画のためご提案まで～1週間程度お時間をいただきます。

その後、立ち上げ準備などで、1か月程度お時間をいただきます。

（ご契約にかかる日数は別途発生します。）

Q業務の一部（スクリーニングのみ）などをお願いすることは可能でしょうか？

A

可能です。

スクリーニング代行のみの対応実績もございます。

貴社・採用ご担当者のお困りごとやご要望にあわせて最適な支援プランを提案します。

Q採用支援をお願いした場合の費用が知りたい

A

ご支援範囲やボリュームによって金額が変動するため、お客さまごとにお見積りをご提示しております。

導入時の費用についてのご案内は、下記よりご相談いただけますでしょうか。

追って営業よりご連絡を差し上げます。

お問い合わせフォーム　：　https://www.persol-wd.co.jp/inquires/

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●　導入実績一例